Помочь консультантам разобраться как работают группы в коротком формате
Понять общий фрейм ЕМВА программы
Понять требования программы к консультантам
Что такое секандари?
Понять законы управления группой из роли консультанта, основные принципы групповой динамики и роль бессознательного в жизни группы
Разобрать самые частые кейсы в группах (например, что делать с «трудным участником» и пр)
Создать свою личную карту «слепых зон» в работе с группой
НЕВИДИМЫЙ САБОТАЖ
а когда группа стартует непонятно ничего
а после презентации как будто охладевает
остальные кивают, но доверия нет
но не понимаете, откуда оно
а на секандари ее как будто "подменили"
КАК БУДТО ЕСТЬ НЕВИДИМОЕ СОПРОТИВЛЕНИЕ
Задачи Практикума
Подходы Джека Вуда
Понять общие подходы профессора в программе 5 и 8 дней. Особенности обрзования успешных людей
Механика работы
Истинные и ложные цели консультанта, первичные и вторичные задачи, личные, профессиональные, организационные
Слои работы
Исследование консультанта в разных слоях: группа, пара, секстет, вся группа консультантов, МШУ, страна, архетип
Практика и Кейсы
Исследовать отношения, взаимосвязи, внутригрупповых динамик в группах и подгруппах. Кейсы и реальные примеры из жизни
"Приемчики"
Познакомить участников с некоторыми приемами и моделями управления группами
Консультант как инструмент
·Выявить свои собственные личные паттерны, мотивы и валентности в работе с группой. Исследовать влияние себя как консультанта на группу
Не тренинг Не терапия Лаборатория
ФОРМАТ
Трёхдневная программа, построенная на уникальном 14-летнем опыте в программах Джека Вуда. Этот подход больше нигде не используется в таком виде, но оказывается очень полезным в любой другой деятельности - от бизнес задач и проведения своих тренингов до улучшения семейной жизни и личной терапии
Это обучение через опыт: вы не слушаете лекцию о групповой динамике - вы проживаете её в реальном времени. И получаете инструменты, чтобы применить это на следующем модуле
Исследование
Вы участвуете в смоделированных ситуациях и пытаетесь не спеша исследовать, что с вами происходит на настоящих программах
Опыт
Вы чувствуете на себе, как группа и пара влияет на ваши решения и как вы влияете на пару и на группу
Перенос и контрперенос
Вы учитесь использовать себя как инструмент в работе с группой и партнерами
Фокус 1: Я и Группа
Исследование малых групп. Зачем я делаю эту работу. Мои слепые зоны при работе с группой. Я как инструмент управления группой
Фокус 2: Я и Система
Пара, секстеты, школа, межсистемное взаимодействие. Как выжить в этой Системе? Общие фреймы программы, подходы Джека Вуда, требования к консультантам и методология подхода
Фокус 3: Интеграция
Кейс лаборатория, практика, супервизии. Разрешение конкретных ситуаций, разбор и практические советы, приемы и обмен опытом
ВЕДУЩИЙ ПРАКТИКУМА
Я не «тренер» и не «спикер». Я знаю что такое ЕМВА программа, какие требования предъявляет Джек к своим консультантам, я знаю как работать с трудными участниками и группами. Много лет я отбирал и готовил консультантов на эти программы. Я не могу никого ничем научить, но точно могу помочь вам увидеть то, что уже и так происходит.
Аскар Исаев
Директор Программы
Консультант в лидерских программах Сколково с ЕМВА 15- ЕМВА 43, а также многочисленных корпоративных программ в рамках Сколково, IMD, CEIBS. С 2012 года работает с Джеком Вудом.
Сертифицированный консультант по групповой и организационной динамике (IGO, Лондон). Сертифицированный executive коуч ICF, бизнес-тренер.
Профессор по лидерству программы МВА ДВФУ
12 лет опыта в области тренинга и консалтинга 25 лет опыта в управлении компаниями Образование: ММА им.И.М.Сеченова (лечебный факультет); Институт Семейной и Групповой Психотерапии; EMBA в бизнес школе «Сколково», магистрант ВШЭ «Психоанализ и психоаналитическая психотерапия»